Ontdek welke kansen er voor u liggen
100.000 banen
De overheid heeft in 2013 met de werkgevers- en werknemersorganisaties de afspraak gemaakt om in de marktsector 100.000 extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Deze banen moeten in 2026 gerealiseerd zijn. Op weg naar 2026 betekent dit in 2016 een baan voor 8.000 mensen in het bedrijfsleven. De technische installatiebranche werkt hier ook aan mee. Het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking biedt tenslotte kansen voor zowel uw nieuwe werknemer als uw bedrijf! 
 
Op deze site vindt u informatie over de inhoudelijke en financiële voordelen die u als werkgever bij de werving van werkzoekenden met een arbeidsbeperking kunt verwachten. Ook biedt de site u informatie over de ondersteuning die u hierbij vanuit OTIB tegemoet kunt zien. Ook geven we u graag voorbeelden uit de praktijk en gaan we in op de manier waarop diversiteit uw bedrijf kan versterken. 
 

Kansen voor mensen, kansen voor u!

Voor mensen met een arbeidsbeperking betekent een baan een kans op een andere toekomst. Maar ook voor werkgevers zijn er voordelen. U krijgt een gemotiveerde werknemer in dienst en goede begeleiding vanuit de branche en de overheid. Werknemers met een arbeidsbeperking zorgen ook voor meer diversiteit op de werkvloer en een divers team is bewezen effectiever en daadkrachtiger. Het in dienst hebben van mensen met een arbeidsbeperking kan ook bedrijven helpen bij de gunning van aanbestedingstrajecten.  
 
Ontdek welke kansen er nog meer voor u liggen en welke bedrijven u voor gingen.
 

 lees meer

Klik hier voor contact met het Steunpunt of bel direct naar 0800-6061!

In het boekje ‘Aan de slag met de 100.000 banenafspraak!’ vindt u inspirerende verhalen, tips en voordelen. 

Benieuwd welke werkgevers u voor gingen? Lees hier hun ervaringen of bekijk de films met best practices op de werkvloer. 

Lees ook het verslag van de workshop: 'Aan de slag met de 100.000 banenafspraak' en bekijk de foto's

Hier vindt u een overzicht van veelgestelde vragen over de 100.000 banenafspraak.

Gezamenlijk bereiken we de 100.000 banen. Kijk hier voor nuttige links en intiatieven van andere organisaties:

VNO-NCW/MKB-Nederland en LTO-Nederland:
Opnaarde1000000

De Normaalste Zaak (MKB en grote bedrijven):
www.denormaalstezaak.nl/

Divosa, VNG, UWV en Cedris:
Samen voor de klant

CNV-jongeren:
Realisten promoteam
http://www.ikbenharrie.nl

Stichting Pak die Kans (webapp):
http://pakjekansnu.nl/

De Kandidatenverkenner Banenafspraak:
www.werk.nl/werkgevers

Werkgevers, arbeidsbeperkten en gemeenten
https://onbeperktaandeslag.nl/
 

De Nationale Talentenbank
https://nationaletalentenbank.nl/


Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)-Boris 
Kansen voor jongeren met een beperking

Voer in wat u zoekt en OTIB helpt u verder