Aan de slag met diversiteit!
Diversiteit

Iedereen verdient een plek in de technische installatiebranche. Talent laat zich namelijk niet in hokjes plaatsen. Diversiteit is de kracht die steeds meer bedrijven erkennen als een effectieve vorm van sociale innovatie. Ook de 100.000 banenafspraak is onderdeel van het thema ‘Diversiteit’. Er liggen kansen voor werkgevers om hun bedrijven te versterken met vrouwen, allochtonen, oudere werknemers én mensen met een arbeidsbeperking. Diversiteit zorgt voor meer innovatie, creativiteit en betere prestaties van werknemers.

 

De praktijk laat zien dat bedrijven waarin veel verschillende mensen samenwerken beter presteren. Meer diversiteit verbetert de medewerkerstevredenheid en hun betrokkenheid. Teams hebben een groter probleemoplossend vermogen, doordat problemen vanuit verschillende achtergronden worden benaderd. Diversiteit leidt tot een lager ziekteverzuim en een lagere uitstroom van werknemers. Reden genoeg dus om met diversiteit aan de slag te gaan!

 

Laat u inspireren!

Meer diversiteit betekent dat u kunt kiezen uit een grotere vijver aan talent en vakmanschap op de arbeidsmarkt. Op www.diversiteit.otib.nl vindt u volop inspiratie om werk te maken van uw diversiteitsbeleid. Naast best practices vindt u hier ook tips om verschillende groepen effectief op uw werkvloer in te zetten. Voor nadere informatie over de invulling van het thema ‘Diversiteit’ kunt u contact opnemen met Yvonne Hermkens via y.hermkens@otib.nl
 

 lees meer

Klik hier voor contact met het Steunpunt of bel direct naar 0800-6061!

In het boekje ‘Aan de slag met de 100.000 banenafspraak!’ vindt u inspirerende verhalen, tips en voordelen. 

Benieuwd welke werkgevers u voor gingen? Lees hier hun ervaringen of bekijk de films met best practices op de werkvloer. 

Lees ook het verslag van de workshop: 'Aan de slag met de 100.000 banenafspraak' en bekijk de foto's

Hier vindt u een overzicht van veelgestelde vragen over de 100.000 banenafspraak.

Gezamenlijk bereiken we de 100.000 banen. Kijk hier voor nuttige links en intiatieven van andere organisaties:

VNO-NCW/MKB-Nederland en LTO-Nederland:
Opnaarde1000000

De Normaalste Zaak (MKB en grote bedrijven):
www.denormaalstezaak.nl/

Divosa, VNG, UWV en Cedris:
Samen voor de klant

CNV-jongeren:
Realisten promoteam
http://www.ikbenharrie.nl

Stichting Pak die Kans (webapp):
http://pakjekansnu.nl/

De Kandidatenverkenner Banenafspraak:
www.werk.nl/werkgevers

Werkgevers, arbeidsbeperkten en gemeenten
https://onbeperktaandeslag.nl/
 

De Nationale Talentenbank
https://nationaletalentenbank.nl/


Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)-Boris 
Kansen voor jongeren met een beperking

Voer in wat u zoekt en OTIB helpt u verder