Lees meer over het Sectorplan van de installatiebranche
Over OTIB

OTIB is het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch InstallatieBedrijf. De technische installatiebranche is met bijna 10.000 werkgevers en ruim 120.000 werknemers één van de grootste branches van Nederland. OTIB ondersteunt werkgevers en werknemers uit de branche bij het (verder) ontwikkelen van hun kennis en vakmanschap. Ook wil OTIB jong en oud kennis laten maken met de branche.
 

Missie en visie

Om deze missie waar te maken heeft OTIB een visie voor de lange termijn ontwikkeld met de volgende kernelementen:
  • Kennis ontwikkelen, managen en delen
  • Borgen van de kennisinfrastructuur
  • Goed en aantrekkelijk beroepsonderwijs
  • Instroom bevorderen en borging van voldoende praktijkleerplaatsen
  • Werknemers binden aan de branche

 

Sectorplan

De bedrijven in de technische installatiebranche staan voor grote uitdagingen: technologische ontwikkelingen, een veranderende arbeidsmarkt en de vraag naar zorg op afstand en duurzaam bouwen. Om werkgelegenheid in de branche te stimuleren en het behoud van vakmanschap te waarborgen, is het Sectorplan voor de technische installatiebranche ontwikkeld. Met dit sectorplan krijgen bedrijven extra handvatten aangereikt om werk te maken van persoonlijke ontwikkeling, vakmanschap te versterken en vaktalenten te behouden. 
 
Het Steunpunt Arbeidsmarkt Mobiliteit (SAM) is onderdeel van het Sectorplan van OTIB om de werkgelegenheid in de installatiebranche te stimuleren en het behoud van vakmanschap in de branche te waarborgen. In totaal zijn er vanuit het Sectorplan 13 maatregelen beschikbaar waarmee werkgevers in vaktalenten kunnen investeren. Hier kunt u zien welke handvatten er voor uw bedrijf zijn ontwikkeld.
 

 lees meer

Klik hier voor contact met het Steunpunt of bel direct naar 0800-6061!

In het boekje ‘Aan de slag met de 100.000 banenafspraak!’ vindt u inspirerende verhalen, tips en voordelen. 

Benieuwd welke werkgevers u voor gingen? Lees hier hun ervaringen of bekijk de films met best practices op de werkvloer. 

Lees ook het verslag van de workshop: 'Aan de slag met de 100.000 banenafspraak' en bekijk de foto's

Hier vindt u een overzicht van veelgestelde vragen over de 100.000 banenafspraak.

Gezamenlijk bereiken we de 100.000 banen. Kijk hier voor nuttige links en intiatieven van andere organisaties:

VNO-NCW/MKB-Nederland en LTO-Nederland:
Opnaarde1000000

De Normaalste Zaak (MKB en grote bedrijven):
www.denormaalstezaak.nl/

Divosa, VNG, UWV en Cedris:
Samen voor de klant

CNV-jongeren:
Realisten promoteam
http://www.ikbenharrie.nl

Stichting Pak die Kans (webapp):
http://pakjekansnu.nl/

De Kandidatenverkenner Banenafspraak:
www.werk.nl/werkgevers

Werkgevers, arbeidsbeperkten en gemeenten
https://onbeperktaandeslag.nl/
 

De Nationale Talentenbank
https://nationaletalentenbank.nl/


Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)-Boris 
Kansen voor jongeren met een beperking

Voer in wat u zoekt en OTIB helpt u verder